MEMORIA DE ACTIVIDADES
FUNDACIÓN FORESTA
Año 2022
CONTENIDO
1.1. Fundación Foresta Año
2022
1.2. Composición del Patronato
y Estructura de la Fundación
2.1. Proyectos de reforestación
2.1.1. Actuaciones Forestales Profesionales
2.2. Jornadas de Reforestación
2.3. Programas de Educación Ambiental
2.3.3. Charlas, Jornadas y
Programas
2.4. Programas Huella de
Carbono Foresta
El ejercicio 2022 ha sido el punto de
inflexión para la vuelta a la normalidad. Con la eliminación de todas las
restricciones del COVID las empresas han dado más peso a la visión medioambiental
dentro de su actividad lo que ha desembocado en un mayor compromiso por el
medio ambiente.
Esto se ha visto reflejado en el
incremento de actividades de carácter privado en la Fundación. Acciones de
reforestación, riego y educación ambiental han liderado esta recuperación. Por
lo tanto, el desarrollo de la actividad fundacional ha presentado un incremento
muy positivo en 2022, reflejado en la realización de diversas actividades con
empresas y con colegios, así como el cierre de varias licitaciones y concurso
públicos, como veremos en la presente memoria.
Actividades de diversa índole y un
marcado carácter social y profesional siguen siendo nuestra seña de identidad
tras más de 24 años llevando a cabo acciones de reforestación, educación
ambiental y empleo verde en las Islas Canarias.
En definitiva, el trabajo realizado por
FORESTA en todos los ámbitos en los que se mueve ha servido para plantar
entorno a unos 16.423 nuevos árboles en unas 48 hectáreas de terreno
trabajados.
La composición del Patronato ha variado
a lo largo del ejercicio 2022, sufriendo diversos cambios.
El ejercicio comenzó con la triste
noticia del fallecimiento de nuestro asesor científico y Patrono Honorario D.
David Bramwell (1942-2022). David fue un botánico excepcional que durante
varias décadas dirigió el Jardín Botánico Viera y Clavijo (Jardín Canario) y
que dedicó su última trayectoria profesional a asesorar los trabajos y líneas
de actuación de la Fundación FORESTA.
Por otro lado, durante 2022 también se
registró la baja de La Fundación Canaria CAJAMAR en septiembre como patrono de
la fundación por motivos estatutarios. No obstante, el compromiso de la
Fundación Canaria CAJAMAR se mantiene vivo con FORESTA participando de la
fundación como socio protector y conservando su estatus de entidad fundadora de
FORESTA en el año 1998.
En noviembre de 2022, se incorpora como
patrono de FORESTA el Hospital Perpetuo Socorro, cuyo representante es el Sr.
D. Jorge Petit Sánchez (en calidad de CEO del Hospital).
Por tanto, la composición del Patronado
a diciembre de 2022 es la que se muestra a continuación:
PRESIDENTE: D. Claudio
Alonso Rohner (Grupo Domingo Alonso)
SECRETARIO: D. Ángel
Félix Medina Padrón (Cencosu SPAR GC)
VOCAL: D. Antonio Bonny
Miranda (Juliano Bonny)
VOCAL: D. Matías García
Brugos (Inforcasa – Canarias7)
VOCAL: D. José Acosta
Matos (Grupo Acosta Matos)
VOCAL: D. Ángel Medina
Ruano (Grupo Martínez Cano)
VOCAL: D. Jorge Petit
Sánchez (Hospital Perpetuo Socorro)
A pesar del marco
de crisis global causado por la guerra de Ucrania, FORESTA ha tratado de
mantener las líneas de trabajo de la Fundación durante este ejercicio 2022.
Para ello los
esfuerzos se han centrado en buscar el apoyo privado como eje principal de
nuestro trabajo. En este aspecto el éxito conseguido ha sido muy bueno
consiguiendo cerrar diversas jornadas de empresa y diversos proyectos como
pueden ser los trabajos con la Fundación Dinosol, entre otros.
A nivel público,
el cierre de la cuarta edición de la nominativa 2021 de Emplea Verde GC del
Cabildo de GC, así como el inicio de varias Licitaciones del Cabildo de Gran
Canaria (Mantenimiento de Fincas y Día del árbol) y otras líneas como el Fondo
Verde Forestal (FVF) y contratos de asesoramiento con el Ayuntamiento de Las
Palmas y la empresa pública GEURSA. Con el verano ya entrado se procedió a
abrir la quinta edición de proyecto EVGC2022 del servicio de empleo del Cabildo
de Gran Canaria.
En relación a la
visibilidad de la fundación hemos seguido apostando por la comunicación creando
documentos actualizados y protocolos para estandarizar a imagen de la
Fundación, potenciando las redes sociales en detrimento de la comunicación en
prensa tradicional.
Cada vez queda más patente que el empleo verde
se antoja imprescindible en una sociedad donde la transición ecológica forma
parte de nuestro día a día, siendo una de las llaves para combatir y mitigar la
emergencia climática.
A lo largo de la
presente memoria iremos viendo los distintos proyectos desarrollados a lo largo
del año.
Durante 2022 FORESTA ha desarrollado
diversos proyectos de carácter profesional entre los que cabe destacar:
Dentro de
esta línea la fundación ha desarrollado diferentes proyectos:
§
Obra Los Alisios (Geursa-Fundación Dinosol): Colaboración público privada en la que el ayuntamiento pone
un sistema general a disposición de una entidad privada (Fundación Dinosol),
para que a través de FORESTA, se ejecute una burbuja forestal dentro del
municipio de Las Palmas de Gran Canaria. La idea es hacer una restauración con
flora nativa de los ecosistemas propios de la zona, potenciando la recuperación
vegetal del municipio en puntos o burbujas de dispersión por el territorio. La
obra conllevó la plantación de 2.250 árboles de 2 ecosistemas diferentes:
Termófilo y Monteverde Seco, así como un plan de riego y mantenimiento de la
zona.
§
Fondo Verde Forestal: Licitación del Cabildo de Gran Canaria para la realización de trabajos
de limpieza en fincas privadas de la isla sometidas a un alto riesgo de
incendio. El objetivo es la descarga de material combustible, la creación de
corta fuegos y garantizar la continuidad de la masa forestal de la isla.
Foresta salió adjudicataria de una finca de almendreros en la zona de la cruz
de Timagada (Tejeda) invirtiendo sus recursos en una
cuadrilla de 4+1 personas.
§
Apeo Cipreses Bandama: Trabajo de carácter profesional
acometido por las cuadrillas de FORESTA para apear 15 ejemplares de ciprés que estaban
tirando un muro de una vivienda colindante en Bandana.
§
Trabajos Colegio Juan Ramón Jiménez: Trabajos de mantenimiento y saneamiento de la masa arbórea
de un colegio en la zona de Bandama. Los trabajos
realizados por la plantilla de foresta consistieron en sanear ramas peligrosas
de los árboles existentes en dicho centro escolar, levantamiento de copas para
no afectar a los usuarios del centro escolar y apeo y eliminación de ramas
retorcidas y en peligro de caída.
Los incendios de 2017 y 2019 junto al confinamiento durante la pandemia han
propiciado un cambio de prioridades en la sociedad canaria, mirando al monte y
a las zonas verdes de otra forma más responsable y comprometida. Este
compromiso ha puesto en valor la necesidad de implicarse en la recuperación de
nuestro patrimonio natural como el mejor valor que podemos legar a las futuras
generaciones. En este sentido el empleo
verde ha cobrado importancia como un oficio con horizonte de futuro generando
oportunidades y fuente trabajo para crear un tejido empresarial en el entorno
rural.
Dentro de esta línea profesional, FORESTA trabaja desde hace más de 13 años
en proyectos de formación y empleo. El objetivo es formar y dar oportunidad
laboral a desempleados con dificultad de empleabilidad.
§ Proyecto Emplea Verde Gran Canaria 2021
Durante el ejercicio 2022 se llevó a
cabo la finalización de la cuarta edición de la subvención nominativa empezó en
agosto del 2021 y, que terminó en febrero de 2022, financiado por el Servicio
de Empleo del Cabildo de GC a través de su Consejería de empleo. Proyecto de 24
personas durante seis meses que ha servido para formarlos en empleo verde y
darles una oportunidad laboral en la realización de tratamientos selvícolas y
otros trabajos forestales.
§ Proyecto Emplea Verde Gran Canaria 2022
Renovación y apuesta del Consejero de
empleo del Cabildo D. Juan Díaz por dar continuidad a la subvención nominativa
empezó en noviembre del 2022 y, que acabará en agosto de 2023, financiado por
el Cabildo de GC a través de su Consejería de empleo. En este proyecto
participan 24 personas que va a servir para formarlos en empleo verde y dar una
oportunidad laboral en la realización de tratamientos selvícolas y otros
trabajos forestales durante 9 meses.
La emergencia climática nos sumerge en unos
cambios que afectan directamente al territorio y a todo lo que en él habita. A
pesar de adoptar estrategias como las reforestaciones bioclimáticas, FORESTA se
preocupa por mantener y asegurar todo lo que se planta. Por esta razón cada año
se hace un esfuerzo más grande en dinamizar campañas de riego a través de
proyectos específicos, patrocinio o fondos propios.
Entre los meses de abril y septiembre de 2022
FORESTA ha desarrollado una campaña de riego que abarca a todas las
repoblaciones de los últimos 2 años. Esta campaña ha estado apoyada por
entidades privadas como son Fundación La Caixa, Fundación La UDLP, Cerveza
Tropical, Ewaste Circular Economy
y Unión Deportiva Las Palmas. Esta colaboración se ha traducido en el uso de
1.100 m3 de agua de riego (1.100.000 litros), lo que nos permitió
regar cerca de 55.000 árboles durante todo el periodo estival. Fruto de esta
colaboración resulta el importante porcentaje de supervivencia que cada año
hace incrementar la masa forestal de la isla. Otra vez la iniciativa privada
contribuye a un bien de interés general como es la reforestación y restauración
ambiental de una isla con una gran presión antrópica como es GC.
Esta campaña también ha sido secundada por
entidades privadas que han decidido realizar acciones puntuales de
responsabilidad social corporativa con sus empleados, atendiendo a las
repoblaciones bajo la supervisión de los técnicos de FORESTA. Estas acciones
han sido actividades de riego y mantenimiento de las repoblaciones.
La recuperación de la normalidad sanitaria ha
propiciado la implicación del sector privado en el medio natural a través de la
financiación de proyectos e iniciativas de carácter ambiental y forestal. Las
empresas no solo se preocupan por dejar su huella de forma puntual sino que
quieren tener un espacio que refleje año a año en el monte su compromiso con el
medio ambiente.
Los programas de responsabilidad social
corporativa, los voluntariados corporativos y ahora por último la compensación
del CO2 justifican el interés de las empresas en este tipo de productos. La
iniciativa más representativa en 2022 han sido la de crear un bosque corporativo
como el que se muestra a continuación:
§ BOSQUE ARC: Tras 13 años el bosque ARC sigue en marcha. En
este caso el objetivo de este bosque es compensar la emisión de CO2 de una
regata que es la única que permite el encendido de motores en caso de calma
total. Este año, se llevaron a cabo dos actuaciones con un número menor de
asistentes. La primera el 28 de octubre y la segunda el 11 de noviembre, ambas
en la Finca del Rayo. En definitiva, este año han participado 87 personas que
plantaron 182 nuevos árboles lo que suma un total de 3.466 árboles plantados en
Gran Canaria a lo largo de estos años.
§ CAMPAÑA HPS: Campaña conjunta entre HPS y FORESTA para
dinamizar la reforestación como regalo a las personas que realicen tratamiento
con tecnología láser. Apadrinamiento de 1000 árboles en Gran Canaria y campaña
de riegos para garantizar su supervivencia. Celebración de una jornada de
presentación y otra de rueda de prensa en la que se dio a conocer la campaña y
a la que asisten personalidades de gobierno, cabildo y empresariado.
Algunas de las licitaciones a las que
se ha presentado y que ha podido desarrollar FORESTA han sido:
§
Licitación Cabildo GC “Mantenimiento de Fincas”: Concurso ganado por la fundación
FORESTA para la ejecución del Lote II de mantenimientos (desbroces y riegos) en
fincas de titularidad pública (el Peñón, la Cazuela y los Chorros). La duración
de este contrato es de 4 años para garantizar el crecimiento de las
repoblaciones y la realización de trabajos de mantenimiento y prevención de
incendios. La entidad adjudicataria es el Cabildo de Gran Canaria.
§
Licitación Cabildo GC “Día del Árbol”: Concurso ganado por la fundación
FORESTA para la ejecución del Día del Árbol de Gran Canaria durante los
próximos 4 años (2022-2025). Este proyecto promueve el voluntariado ambiental
de gran canaria a parte de otros hitos medioambientales como son la sensibilización
de la población, la recuperación de los ecosistemas forestales de la isla y el
consumo de productos Km 0. En esta ocasión se llevó a cabo en conjunción con el
ayuntamiento de Telde en la finca municipal de Calacio.
Acudieron 100 personas que colaboraron en la plantación y riego de los
ejemplares plantados en esa jornada.
La reforestación es la actividad que
más demanda la sociedad cuando se ponen en contacto con la Fundación FORESTA.
Esta línea social es la cara más conocida de la fundación y el puente de
contacto directo con la sociedad civil. Las jornadas de reforestación se
antojan como una herramienta de éxito con gran demanda de la sociedad y que
aumenta con la preocupación de la población por el entorno que les rodea. Desde
esta línea se trata de llegar a todos los sectores de la sociedad desde
voluntarios hasta la empresa pasando por escolares, turistas, asociaciones,
personas con discapacidad y personas en riesgo de exclusión. Algunas de las
jornadas más representativas ejecutadas durante 2022 son:
La jornada de empresa es el producto
que más aceptación tiene ante los programas de responsabilidad social
corporativa de las empresas. Tras el COVID, muchas empresas se han animado a realizar
actividades en equipo fuera del ámbito de trabajo y han confiado en la
experiencia de FORESTA para hacerlas posibles. Algunas de estas jornadas han
sido:
§ Jornada Empresa Satocan:
La actividad se realizó el
24 de abril
§ Jornada Empresa Orquesta Comunitaria
GC: La actividad
se realizó el 1 de mayo
§ Jornada Empresa Caixabank:
La actividad se realizó el
4 de junio
§ Jornada Empresa Hilti: La actividad se realizó el 8 de julio
§ Jornada Empresa Hospitales San Roque: La actividad se realizó el 15 de octubre
§ Jornada Empresa Ecoherencia:
La actividad se realizó el
5 de noviembre
§ Jornada Empresa Contactel:
La actividad se realizó el
12 de noviembre
§ Jornada Empresa Dos Santos: La actividad se realizó el 19 de noviembre
§ Jornada Empresa Salcai-Utinsa: La actividad se realizó el 23 de noviembre.
§ Jornada Empresa Binter:
La actividad se realizó el
26 de noviembre.
Siguiendo con la línea iniciada en 2013
con los proyectos inclusivos se ha ido gestionando propuestas para ampliar su
frecuencia. En 2022 se han desarrollado algunas nuevas experiencias orientadas
a integrar a personas en exclusión social.
Algunos ejemplos:
§ Jornada Empresa Domingo Alonso-Apadis: La actividad se realizó el 15 de mayo
§ Jornada Banca March: La actividad se realizó en el mes de
noviembre
§ Jornada Empresa Yrichen:
La actividad se realizó el
19 de marzo
Tras dos años de parón y ante la gran demanda de
los centros escolares para la realización de actividades de carácter ambiental,
la Fundación FORESTA a través de la Caixa y la Fundación Caja de Canarias hemos
desarrollado un proyecto escolar para dar respuesta a la demanda recibida.
Durante todo el año se ha seguido buscando nuevos patrocinios para dar
continuidad al proyecto. El resultado de este proyecto fue el siguiente:
§
Fundación La Caja de Canarias-CaixaBank: Proyecto concedido en el año 2021 para ejecutar en el año
2022. Proyecto denominado “Árboles escolares” perseguía la creación de un
bosque de 3 hectáreas con unos 3.000 árboles en aras de la conservación de la
Biodiversidad del ecosistema de Monteverde. En dicho proyecto participaron un
total de 1.012 alumnos de 17 colegios de educación primaria de La isla de Gran
Canaria, sobre todo de Las Palmas de Gran Canaria, Telde y Arucas.
Se plantaron 822 plantas
de Laurisilva, en La Finca de Osorio (Teror) y Las Tabaibas (Valleseco).
La parcela de la finca de
Osorio fue supervisada desde el aire para su seguimiento, y para analizar el
estado de las parcelas trabajadas.
Por otro lado, se ha
realizado una mejora de la Biodiversidad, mediante el desbroce de 3 hectáreas,
2 de éstas en la finca de Osorio y 1 hectárea en finca Las Tabaibas.
Todos los proyectos que dinamiza FORESTA
persiguen, además del objetivo de la fundación que es plantar árboles, la
concienciación y sensibilización de los distintos sectores sociales, desde
escolares a voluntarios pasando por empresas, asociaciones y otros colectivos.
A lo largo del presente informe se deduce que cualquiera de nuestras
actividades lleva como carga aparejada la educación ambiental hacia el
colectivo al que vaya dirigido, incluso para nuestra plantilla de campo a nivel
profesional.
FORESTA tiene claro que la sensibilización es
fundamental para conocer y entender la riqueza ambiental de nuestro
privilegiado Archipiélago. Si conocemos la riqueza en especies la pondremos en
valor y junto a ella los ecosistemas y hábitat que lo engloban. A partir de ese
momento en que se conozca y valore el patrimonio, se empezará a cuidar y
garantizaremos el objetivo final de todo nuestro trabajo: Dejar el mejor legado
ambiental a nuestras futuras generaciones, un mundo mejor que le que nos hemos
encontrado.
Para ello, FORESTA ha realizado varias
actividades enfocadas a dar a conocer las especies propias de los bosques
canarios y su importancia para unas islas tan frágiles como son las Islas
Canarias. En este sentido se describen algunas de las actividades realizadas:
Después de un parón total del proyecto
durante los años 2020 y 2021, el ejercicio 2022 fue el arranque para relanzar
el proyecto.
El año comenzó con la celebración de la
Misión II del Proyecto en la isla de la Gomera. En ella conocimos los trabajos
que se estaban lanzando desde la isla colombina.
Durante el verano y viendo que el
avance del proyecto era lento se cambió la estrategia y de decidió entre los
socios el incorporar a Gesplan como nuevo socio del proyecto asumiendo la parte
correspondiente al Cabildo de Gran Canaria.
FORESTA ha participado de forma activa
en la transición para formar el nuevo partenariado liderando como jefe de filas
el proyecto.
Fruto de este trabajo celebramos en el
mes de diciembre la misión III en Adeje (Tenerife), viaje donde se pudo
comprobar que el avance del proyecto era significativo. La Misión también
sirvió para definir la estrategia a llevar en 2023, último año de proyecto.
Entre los logros de FORESTA en el
proyecto cabe destacar la realización de la herramienta FORESTA360, una
aplicación que permite sumergirte en 4 enclaves de Gran Canaria oyendo los
sonidos del bosque, sobre volando los espacios o realizando un viaje 360 a
través de ellos. Esta herramienta se ha empezado a utilizar en las actividades
de sensibilización con los centros escolares. A finales de año (5 de diciembre) se celebró
el WFD con 150 escolares de dos centros escolares, una vez eliminadas las
restricciones de trabajos con grandes grupos. En esta actividad se plantaron y
regaron árboles en la finca de Osorio.
La apuesta por la tecnificación es una de las líneas que marcan la
estrategia de la fundación FORESTA. Las distintas líneas en las que se trabajan
son las que se muestran a continuación:
§ App reconocimiento especies: el proyecto se ha incorporado a TREEMAC y ha
seguido tomando imágenes de árboles y arbustos de Canarias. La idea engrosar la
biblioteca de fotos que nos permitirá dar mayor precisión y acierto a la hora
de identificar las plantas.
§ Visor web: Se ha retomado la puesta en marcha del Visor
§ Web 360: Se ha trabajado para realizar una plataforma
de divulgación y concienciación ambiental a través del proyecto Treemac. Esta
herramienta que ha sido lanzada en 2022 se antoja como un recurso didáctico y
tecnológico de gran potencial y utilidad para escolares voluntarios y sociedad
en general.
Comunicar, participar en distintos foros e intercambiar conocimientos es
parte de los trabajos que realiza la fundación para mejorar nuestro patrimonio
natural terrestre involucrando a los distintos sectores de la sociedad.
Entre los foros más significativos están:
§ Jornadas de Turismo Sostenible de la
Cadena SER = FORESTA
participó como ponente de estas jornadas en octubre de 2022. La jornada
celebrada en Lanzarote trataba de buscar estrategias de sostenibilidad en el
sector turístico.
§ Grupo de Trabajo de Sostenibilidad de
la cadena Mynd =Participación en una mesa de trabajo para
definir la gestión sostenible del hotel Mynd Adeje.
Estas jornadas aunó a distintos profesionales de distintos ámbitos
(universidad, empresas y fundaciones entre otros profesionales).
§ Comité de Cambio Climático del Colegio
de Médicos de Las Palmas = Participante en la mesa de trabajo de la estrategia a seguir por el
colegio de médicos en sus políticas medioambientales.
§ Sensitur Pro Tenerife 2022 = Participación en las jornadas de trabajo sobre
turismo sostenible en el sur de Tenerife. Ponente en la mesa de la huella de
Carbono.
§ Me Sumaría = Charla de concienciación para motivar a
personas en riesgo de exclusión y animarlos en su inclusión profesional en el
sector forestal.
§ I Jornadas de Empleo en Gran Canaria = Oyente en el I Congreso de empleo de
Canarias. Potenciación de la formación dual y del empleo verde.
§ Reuniones con Cabildo = Para gestionar el convenio de cesión de derechos
de carbono y poder inscribir fincas en el MITECO. Reuniones de seguimiento con técnicos para el
proyecto TREEMAC, para la licitación de mantenimiento de fincas y la licitación
del día del árbol.
§ Reuniones con Ayuntamientos =
o
Valleseco: Para
la creación de un Vivero conjunto que patrocina en parte Cajasiete.
o
Firgas: Para la
cesión de derechos de carbono y autorización para la restauración de parcelas
forestales del municipio.
o
Telde: Firma del
Acuerdo de Custodia del Territorio sobre la parcela de Calacio.
o
Las Palmas de Gran Canaria: Reuniones con medio ambiente, urbanismo y Geursa
para el asesoramiento forestal en el municipio.
§ Reuniones con empresarios = Reuniones con ASINCA para definir estrategias
ambientales en las empresas canarias y potenciar la compensación de la huella
de carbono.
§ Celebración del día del árbol de Gran Canaria = organización y celebración de la actividad de
celebración de este día por encargo del Cabildo de GC. Se celebró en la finca
de Calacio con 120 personas y la participación de las distintas autoridades.
§ Jornadas TREEMAC = Celebración de las jornadas de
expertos del proyecto en los que participamos como jefe de grupo.
§ Misión en la Isla de Tenerife, Adeje =En el marco del proyecto Treemac. Reunión de todos los socios para activar el
proyecto tras la pandemia.
Una máxima de la Fundación FORESTA es que los
jóvenes son el mejor vector de comunicación y concienciación de la sociedad y
hacia ella. Si se consigue educar en valores a los más peques la sociedad
tendrá una base sólida sobre la que se construirá una sociedad concienciada y
sostenible. Por esta razón FORESTA trabaja por inculcar valores a los escolares
a través de diversos proyectos.
§ Proyecto Libera = Segundo año de participación en el programa
escolar y de voluntariado LIBERA. Este programa pertenece a SEO/BirdLife, en
alianza con Ecoembes, la organización medioambiental sin ánimo de lucro que
promueve la economía circular a través del reciclaje de los envases.
Final de 2022 y el primer semestre del 2023 será
el escenario de este proyecto en Gran Canaria. El proyecto tiene mucha
aceptación entre voluntarios y escolares.
Este año las actividades se centraron en el
municipio de Firgas en una zona que es espacio natural y con una presión
antrópica bastante importante. La repercusión del proyecto nos ha permitido
seguir desarrollando el proyecto.
§ Proyecto Árboles Escolares = Proyecto patrocinado por CaixaBank y la
Fundación Caja de Canarias, donde han participado 1.012 escolares en
actividades medioambientales en Fincas de Teror y Valleseco. Proyecto concedido
en el mes de diciembre de 2021 y que se ha ejecutado en el año 2022. En dicho
proyecto participaron un total de 1.012 alumnos de 17 colegios de educación
primaria de La isla de Gran Canaria, sobre todo de Las Palmas de Gran Canaria,
Telde y Arucas.
Se plantaron 822 plantas de Laurisilva, en La
Finca de Osorio (Teror) y Las Tabaibas (Valleseco).
La parcela de la finca de Osorio ha sido
supervisada desde el aire para su seguimiento, y para analizar el estado de las
parcelas trabajadas.
Por otro lado, se ha realizado una mejora de la
Biodiversidad, mediante el desbroce de 3 hectáreas, 2 de éstas en la finca de
Osorio y 1 hectárea en finca Las Tabaibas.
Cada año gana más fuerza la
preocupación por las emisiones y la búsqueda de compensación como solución a
este grave problema. Las empresas tocan a la puerta para calcular y compensar,
ya sea de forma simbólica o registrada. La demanda actual por parte del sector
empresarial y la evolución casi semanal de las normativas ambientales en el
campo de la Huella de Carbono, han generado la necesidad de enfocar una línea
de trabajo que sirva para dar respuesta a estas necesidades.
FORESTA, además de su trabajo en
recuperación de hábitat y ecosistemas, de la biodiversidad y de la mejora del
paisaje, tiene como valor intrínseco a su actividad la creación de sumideros de
CO2 a través de la plantación de árboles.
Por ello las empresas tienden cada día
más a acudir a la fundación para medir y compensar su huella de Carbono. Se ha
demostrado que 2 empresas a priori iguales (con el mismo presupuesto, personal
y valor de mercado) difieren en un 30% más de valor hacia aquella que tiene en
su proceso empresarial implantada el cálculo y compensación de la Huella de
Carbono.
Por esta razón FORESTA tiene un
departamento específico capaz de dar respuesta a las necesidades demandadas por
las empresas, ya sea por la vía oficial (MITECO) o por compensación simbólica
de su huella.
De esta demanda y asesorados por KPMG
han surgido distintas reuniones con empresas, consultoras y otras entidades
(AAPP) para implantar la compensación de CO2 en los procesos diarios
de las empresas.
Turismo Islas Canarias, empresas del
reciclado, hoteles y compañías de transporte son entre otras las interesadas en
2022 en este campo a través de FORESTA.
No se debe olvidar también la
compensación de CO2 a nivel particular, lo que nos ha movido a crear
una calculadora en Web para dar respuesta a la demanda de la sociedad.
Durante el ejercicio 2022 se ha hecho
la evaluación de la ley de Transparencia conforme las exigencias del
Comisionado de Transparencia. En esta ocasión se ha aprendido de los errores de
las revisiones de los años anteriores. Se ha implementado en la página web una
pestaña específica donde se reflejan todos los datos de la fundación y de las
principales subvenciones recibidas. No obstante, queda mucho trabajo por hacer.
Esta pestaña es visitable en la
siguiente dirección web:
https://fundacionforesta.org/transparencia-2
En 2022 se ha mejorado las cifras de
los años anteriores tras el cierre de las restricciones que impedían la
celebración de actividades grupales. Aunque la recuperación ha sido tímida
tanto el número de escolares ha rozado los 2.000 beneficiarios y otras 5.000
personas entre turistas, voluntarios y trabajadores + familias de empresas han
sido los beneficiarios directos de la actividad de FORESTA.
La tendencia es a recuperar en 2023 los
niveles normales de participación para sensibilizar de la necesidad de
potenciar nuestro patrimonio natural terrestre.
Las RRSS son una herramienta muy útil
para llegar a más personas y esta es la vía por la que más personas conocen y
participan de FORESTA.
La repercusión de la Fundación en el
año 2022 ha mejorado con respecto al ejercicio 2021. En general se ha
incrementado todos los impactos en los distintos medios duplicando el impacto
de un año a otro como se aprecia en las infografías adjuntas:
Cabe destacar el impacto de la Fundación Foresta en las
redes sociales, que ha sido bastante elevada, duplicando las cifras del
ejercicio anterior.
Para acceder o comunicarse con la Fundación Foresta y
plantear sus inquietudes se puede usar cualquiera de estas vías:
§
Email:
sergioarmas@fundacionforesta.org
§
FB: Fundación FORESTA
§
Twitter: @forestacan
§
Instagram: fundación_foresta
§
Web: https://fundacionforesta.org/
§
Dirección Postal: C/ La Atalaya 45, planta alta. 35010 Las Palmas de Gran
Canaria
§
Tfno.:
928 36 01 00
Y para que
así conste a los efectos oportunos, se firma el siguiente documento;
Sergio Armas Robaina
Gerente Fundación FORESTA
En Las Palmas de Gran
Canaria, a 11 de mayo de 2023